Город-курорт Железноводск
Железноводск – самый северный, самый маленький и самый живописный курорт Кавказских Минеральных Вод. Население города составляет более 50 тысяч человек. В административные границы Железноводска входят: курортный посёлок Иноземцево, посёлок Капельница, станция Бештау, хутор Розы Люксембург. Железноводск – самый большой по занимаемой территории город Кавказских Минеральных Вод (93 гектара, из них 41 гектар занимают леса). «Маленькая Швейцария», так ещё называют город, который расположен в живописной долине, образованной горами Бештау и Железной в естественном лесном массиве на высоте 630 – 650 метров над уровнем моря. С одной стороны, это современный курорт с развитой инфраструктурой, с другой – маленький и уютный городок, воспетый в произведениях наших великих соотечественников.
Целебные природные богатства, благоприятный климат, живописные ландшафты, достопримечательности, памятники истории и архитектуры, воспоминания великих людей, посетивших курорт – это составляющие успеха Железноводска, принесшие ему мировую славу.
Информация
о государственном бюджетном учреждении социального обслуживания «Железноводский комплексный центр социального обслуживания населения» (ГБУСО «Железноводский КЦСОН»)
23.08.1994 года – образован Муниципальный центр социального обслуживания населения в городе Железноводске. 06.09.1994 года – регистрация учреждения в налоговом органе по месту нахождения. 1998 год – Муниципальный центр социального обслуживания населения в городе Железноводске переименован в Муниципальное учреждение «Центр социального обслуживания населения г. Железноводска». 2005 год – Муниципальное учреждение «Центр социального обслуживания населения г. Железноводска» принято в государственную собственность Ставропольского края. 2005 год – Муниципальное учреждение «Центр социального обслуживания населения г. Железноводска» переименовано в государственное учреждение социального обслуживания «Железноводский центр социального обслуживания населения». 2011 год – государственное учреждение социального обслуживания «Железноводский центр социального обслуживания населения» переименовано в государственное бюджетное учреждение социального обслуживания «Железноводский комплексный центр социального обслуживания населения». Сокращённое наименование Центра – ГБУСО «Железноводский КЦСОН». Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края осуществляет функции и полномочия учредителя учреждения. Министерство имущественных отношений Ставропольского края исполняет полномочия органа исполнительной власти Ставропольского края по управлению государственным имуществом Ставропольского края. С 19 июня 2018 года директор учреждения - Устинова Ирина Михайловна. С 12 октября 2015 года заместитель директора – Воронова Наталья Александровна. Работает в Центре с 28.03.2011 года. Предметами деятельности учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края являются:
Целью деятельности учреждения является улучшение условий жизнедеятельности гражданина и (или) расширение его возможностей самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребности. Основными видами деятельности учреждения являются:
социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-педагогических, социально-трудовых, социально-правовых услуг; услуг в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов; срочных социальных услуг;
В учреждении функционируют 8 структурных подразделений, работники которых оказывают комплексную социальную помощь и услуги гражданам, проживающим в городе-курорте Железноводске, посёлках Иноземцево, Капельница, на станции Бештау и хуторе Розы Люксембург:
С целью рассмотрения наиболее важных вопросов, касающихся деятельности учреждения, создан Попечительский совет. Решения Попечительского совета носят рекомендательный характер. Основными задачами Попечительского совета являются:
|
Профессия социального работника не совсем обычная, но очень гуманная и очень нужная людям, требующая высокого уровня гуманности работников, умения сопереживать чужому горю, а также способности вникнуть в сложившуюся ситуацию и оказать необходимую социальную помощь. |